نص المادة 74 من نظام العمل السعودي

في حالة إتفق الطرفين على إنهائه شرط أن تكون الموافقة صادرة من العامل كتابية.

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي. إذا لم يحفظ الشخص الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بصاحب العمل. شرح المادة 80 من نظام العمل الجديد تدل المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي علي تنظيم العلاقات بين العمال وأصحاب الأعمال والطريقة التي يتم بها إنهاء. فيما اعترف المستشار القانوني بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية محمود فندي بعدم وجود الضمان الوظيفي في القطاع الخاص طالب بإعادة النظر في تعديل المادة 78 من نظام العمل الجديد والعودة للنص السابق. واجب كل من العامل.

مع عدم الإخلال بما تقرره الأنظمة الأخرى من عقوبة خاصة بمن يحول دون قيام موظف عام بأعمال وظيفته يعاقب كل من يخالف نص المادة 26 من هذا النظام بغرامة تتراوح بين مائة ألف ريال وتضاعف هذه الغرامة في حالة العود. المادة 74 من القانون السعودي نصت على مجموعة من الأمور في حالة انتهاء عقد العمل بشكل صحيح في أي حال من الأحوال ومن أبرزها ما يلي. المادة 77 من نظام العمل السعودي تنص المادة 77 من نظام العمل على أنه يحق للعامل وهو الطرف المتضرر في منظومة العمل أن يحصل على تعويض إذا قام صاحب المنشأة بفصله وإنهاء عقده. أولا الاسباب العامة لانقضاء عقد العمل سواء أكان العقد محدد المدة ام غير محدد المدة والتي نصت عليها المادة 74 من نظام العمل بعد التعديل الاخير لها والمادة 79 والمادتان 82 117 وهذه الاسباب هى.

في حالة اتفاق الطرفين على انهاء عقد العمل بينهم لابد من أن تكون الموافقة صادرة من العامل بشكل كتابي. العوامل التي يعتمد عليها حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية ينظمها قانون العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم. التقايل وبلوغ العامل السن النظامية للتقاعد القوة القاهرة اغلاق المنشأة. نصت المادة 74 من قانون العمل السعودي أن أن ينتهي عقد العمل بشكل صحيح في أي من الأحوال الآتية.