نظام الاستقالة في مكتب العمل 2017

هناك العديد من الضمانات التى منحها المشرع للموظف فى حق العدول عن استقالته خلال مدة أو مهلة 14 يوما حيث تبدأ فى التاريخ التالى لتقديم طلب الاستقالة ويكون اليوم التالى لها هو يوم قبول.

نظام الاستقالة في مكتب العمل 2017. ان مسألة الاستقالة لم يتعامل معها نظام العمل السعودي بالصورة الشاملة مما جعل كثير من الاسئلة المثار حولها بلا اجوبه وحيث اشار اليها في المادة الخامسة والثمانون إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين. السلام عليكم يا اخوان بالنسبة لتعديلات نظام العمل الجديدة وبالخصوص موضوع الاستقالة والمهلة او شهر الانذار الاخبار بهالموضوع متضاربة واللائحة غير واضحة ابي احد عنده علم عن هالموضوع فضلا لا. للعامل الحق في إجازة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله وفروعه. يمكن للموظف الذي قدم استقالته وتمت الموافقة عليها وأراد أن يعدل عن هذه الاستقالة مرة أخرى بشرط أن يوافق صاحب العمل على ذلك كما يحق لصاحب العمل أن يرفض رجوع العامل في الاستقالة وهذا يعني أن السلطة في هذه الحالة تكون في يد صاحب العمل فقط لا العامل أو الموظف.

ان يكون العامل قد نقل كفالته على صاحب العمل داخل المملكة ولم يتم استقدامه من صاحب العمل. 3 يجوز لكل شخص راغب في العمل وقادر عليه أو لكل عامل يرغب في تغيير عمله أن يطلب تسجيل اسمه لهذا الغرض في مكتب الاستخدام المختص مع تقديم كافة البيانات اللازمة والمستندات التي تثبت صحة تلك. للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي.

أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين.