نظام التاخير في الخدمة المدنية

ما يتعلق بتدريب وابتعاث الموظفين وفق لائحة التدريب وأحكام ولوائح ابتعاث الموظفين التي كان يسري العمل بها قبل نفاذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية اعتبارا من 1440 9 11هـ.

نظام التاخير في الخدمة المدنية. ونقلت صحيفة المدينة الجمعة 9 أكتوبر 2015 عن المصدر قوله إن القواعد التي حددها نظام الخدمة المدنية تتمثل في تحديد بدء ساعات العمل من السابعة والنصف صباح ا حتى الثانية والنصف ظهر ا. ت علن القرارات التي ت صدر في شأن الخدمة المدنية في نشرة رسمية ت صدرها الوحدة ورقي ا أو إلكتروني ا. ما لم يقدم عذرا اضطراريا يقبله رئيسه كتابة وكما ورد في حيثيات الحكم السابق فان هذا التعميم اصبح في حكم الملغي بصدور نظام الخدمة المدنية لعام 1397وما اعقبه من تعليمات تنظم عملية الحسم. حد دت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية أربعة شروط لإعارة الموظف من جهة عمله لجهة عمل أخرى بموجب طلب الأخيرة وموافقة الأولى ثم صدور قرار من الوزير المختص وذلك وفق النسخة الجديدة من اللائحة.

الماده 30من نظام الخدمة المدنية تيسيرا للباحثين والمختصين فقد تم وضع المادة 30 من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م 49 وتاريخ 10 7 1397هـ التي صدرت تنفيذا لها هذه اللائحة فيما يلي. لائحة الجزاءات نوع المخالفة درجة الجزاء ملاحظات أول مرة ثاني مرة ثالث مرة رابع مرة خامس مرة أولا. فى الحقيقة أن مسألة التأخير عن الأوقات المحددة للعمل أمرا مر به جميع الموظفين لأسباب قد تكون منطقية لدى المدير أو غيرمنطقية كتأخر وسيلة المواصلات أو زحام الطريق أو اختفاء مفاتيح السيارة وغيرها من العلل التي. صححت وزارة الخدمة المدنية السعودية بعض الإجراءات الخاطئة التي تقع فيها الكثير من الإدارات الحكومية عندما تحتسب ساعات تأخر موظفيها عن الحضور للعمل والخروج منه مبكرا وبلوغه 7 ساعات غياب يوما كامل.

وت حدد اللائحة التنفيذية كيفية وإجراءات النشر أو الإتاحة على نحو يكفل العلم بها لذوي الشأن.